В контролируемых VK компаниях прошли массовые увольнения

В ноябре – декабре 2021 г. в компаниях Skillbox и Geekbrains, которые входят в образовательный холдинг Skillbox Holding Limited, прошли массовые сокращения, рассказали «Ведомостям» руководитель крупной EdTech-компании, собеседник, близкий к руководству Skillbox, и бывший сотрудник Skillbox. По информации одного из собеседников «Ведомостей», EdTech-компании покинули порядка 300 человек.

Увольнения затронули, например, методистов и продюсеров, рассказал бывший сотрудник Skillbox. По информации бывшего совладельца Skillbox, под сокращения в холдинге попали также специалисты службы поддержки образовательных платформ. По данным HeadHunter, самые распространенные специализации в актуальных резюме сотрудников из обеих компаний – программист, тестировщик, руководитель проектов, дизайнер, аналитик.

Компания VK, которая является основным владельцем Skillbox Holding Limited (ее доля составляет 50,06%), переадресовала запрос «Ведомостей» в холдинг. В пресс-службе Skillbox Holding Limited подтвердили, что в ноябре – декабре 2021 г. часть сотрудников действительно покинули компании Skillbox и Geekbrains: «Как по причине объединения дублирующих функций, так и в результате естественного оттока».

«После слияния нескольких компаний в образовательный холдинг в 2021 г. его менеджмент централизует процессы: объединяет дублирующие функции и проводит необходимые организационные изменения», – говорится в ответе пресс-службы. Представитель Skillbox Holding Limited отказался раскрыть число ушедших сотрудников.

По оценке рекрутинговой компании HeadHunter, в текущий момент на сайте hh.ru размещено более 1600 активных резюме, где в качестве последнего места работы за последний календарный год указаны Skillbox или Geekbrains. Но, как пояснил представитель HeadHunter, резюме считается актуальным в течение 60 дней после публикации или обновления. То есть в это количество могут входить не только люди, которые покинули компании в конце 2021 г. Также он добавил, что на сайте hh.ru у одного соискателя может быть несколько активных резюме, поэтому их количество не равно количеству людей. На рекрутинговом сервисе Facancy зафиксировано 427 актуальных профилей сотрудников с опытом работы в Skillbox и 193 – с опытом работы в Geekbrains, говорит руководитель сервиса Алена Владимирская. Она уточнила, что в это количество могут входить и сотрудники холдинга, которые по разным причинам открыты к новым предложениям на рынке.

Skillbox и Geekbrains – одни из крупнейших компаний на российском EdTech-рынке. По данным агентства Smart Ranking за III квартал 2021 г., Skillbox занимает второе место в рейтинге EdTech-компаний, выручка компании за указанный период достигла отметки 2 млрд руб. Geekbrains – на пятом месте, ее выручка – 800 млн руб. Весь EdTech-рынок в январе – сентябре 2021 г., согласно подсчетам Smart Ranking, составил 60 млрд руб.

Опрошенные «Ведомостями» эксперты сходятся во мнении, что сокращения в первую очередь связаны с оптимизацией бизнеса. Сокращение персонала является неизбежным последствием консолидации компаний: держать людей на дублирующих функциях неэффективно, считает основатель агентства Smart Ranking Дарья Рыжкова. «Особенно в условиях, когда маржинальность бизнеса на этом рынке начинает снижаться, поскольку конкуренция и затраты на привлечение клиентов растут», – говорит она.

Еще одна возможная причина оптимизации – смелые и дорогие эксперименты холдинга как в маркетинге, так и в продукте, говорит Марианна Снигирева, генеральный директор «Нетологии» (№ 13 в рейтинге Smart Ranking): «К примеру, Skillbox открыла офлайн-точки продаж своих курсов в торговых центрах по всей России. Возможно, часть из экспериментов не оправдалась». Топ-менеджер также добавляет, что сейчас компании важно максимально грамотно провести сокращения. «Такие действия всегда негативно влияют и на HR-brand компании, и на лояльность оставшихся сотрудников», – объясняет она.

Реструктуризация на EdTech-рынке – нормальное явление, уверен Григорий Финкельштейн, партнер компании «Экопси консалтинг« (консалтинг в сфере управления персоналом). «Сначала EdTech-компания активно создает новые, экспериментальные курсы, пытается выйти на разные сегменты рынка, а потом, спустя какое-то время, ликвидирует нерентабельные проекты – и так снова и снова», – объясняет эксперт.

Массовые сокращения могут свидетельствовать о проблемах внутри холдинга, предполагает бывший совладелец Skillbox Андрей Анищенко. По его мнению, период экстенсивного роста компаний, входящих в Skillbox Holding Limited, заканчивается: растет число игроков на рынке ДПО (дополнительного профессионального образования), сильнее становятся конкуренты, такие как Skypro, «Актион-пресс», «Яндекс. Практикум» и др. «Если раньше компаниям холдинга Skillbox Limited удавалось постоянно привлекать новые инвестиции для больших трат на рекламу, экспериментов с продуктом и запуском новых направлений, то сейчас рынок переходит в зрелую стадию, когда его участникам требуется показывать системность управления и последовательное улучшение прибыли», – говорит Анищенко.

Возможно, сокращения говорят о том, что в стратегию новых владельцев и акционеров компании не входит активное развитие EdTech-направления, соответственно, на него будет выделяться меньше инвестиций, предполагает аналитик по телекоммуникациям и медиа Райффайзенбанка Сергей Либин. Если это действительно так, то IPO, о котором говорил предыдущий руководитель VK Борис Добродеев, будет отложено, считает эксперт. «Тем более в текущий момент мировые фондовые рынки сильно падают, у инвесторов сейчас явно снижен интерес к новым игрокам», – добавляет Либин.