Почему российским предпринимателям редко удается построить династию

Президент РФ Владимир Путин дал поручение до 1 апреля создать на ВДНХ постоянную выставку, посвященную трудовым династиям России. Но вряд ли на этой экспозиции будут доминировать истории бизнес-династий. Многие предприниматели первой волны уже вошли в пенсионный возраст, у многих давно выросли дети, которые могли бы принять эстафету. Однако «наследники, отучившись за рубежом, не особенно хотят впрягаться в руководство унаследованным бизнесом и работать 24 х 7 по примеру родителя-основателя» или просто не способны это делать. Такие выводы сделаны в отчете Top Тeam Index 2024 о динамике развития управляющих команд в российских компаниях, который ежегодно выпускает консалтинговая компания RosExpert.

Как бы родители ни хотели, чтобы дети продолжили дело их жизни, дети часто хотят другого – даже те, у кого есть предпринимательская жилка, скорее используют капитал родителей для создания модного цифрового бизнеса, нежели будут управлять отцовским заводом, замечает Александр Филатов, партнер RosExpert и один из авторов исследования. «Ведомости» выясняли, как российские компании сегодня решают проблему отцов и детей при передаче управления бизнеса младшему поколению и что из этого получается.