Предприниматели все чаще идут в самозанятые

Самозанятыми становятся самые разные люди – от безработных до владельцев микробизнеса – и по самым разным причинам. Это показало совместное исследование «Ведомостей» и компании Online Market Intelligence (OMI). По просьбе «Ведомостей» OMI спросила 23 150 россиян – пользователей интернета об их трудовом статусе. Выборка взвешена с учетом распределения аудитории интернет-пользователей в России. 52,4% респондентов работают по найму, 25,4% сейчас без работы, 8,2% (1905 человек) самозанятые, 6,5% трудятся по договорам подряда или оказания услуг, 4% – ИП или владельцы юрлиц. Мы выясняли, каким был прежний трудовой и налоговый статус самозанятых и что подвигло их его сменить.

Как выяснилось, большинство нынешних самозанятых пришли из найма: 35,4% респондентов прежде работали по трудовому договору, 7,1% – по договору подряда. Около 27,9% самозанятых работали неофициально, без трудового договора. Еще 17,6% числились безработными. Предпринимателей среди самозанятых около 10%: 7% были зарегистрированы как ИП, 3% владели юридическим лицом. В России, по данным ФНС, в качестве самозанятых зарегистрированы более 2,5 млн человек. В 2020 г. 88% самозанятых не имели официальных доходов от предпринимательской деятельности за год до постановки на учет. А 45% вообще не имели официальных доходов за год до регистрации, говорит представитель ФНС.

В качестве причин для перехода на самозанятость респонденты назвали желание стать независимым исполнителем, а не наемным работником (36,4%); стать законопослушным налогоплательщиком (22,2%); платить меньше налогов и взносов (8,7%). Многие указали, что зарегистрировались как самозанятые, потому что этого потребовали работодатели (8,2%) либо клиенты и поставщики (4,4%).

По данным совместного опроса «Ведомостей» и OMI, среди зарегистрировавшихся как самозанятые 28% прежде работали неофициально, без трудовых договоров. Таким образом, они стали законопослушными плательщиками налога на профессиональный доход.

Независимость и законность

Оказалось, что штатные наемные работники больше всего стремятся к независимости (47% бывших штатных сотрудников указали эту причину против 36,4% по выборке самозанятых в целом). Однако и среди бывших ИП и владельцев ООО доля респондентов, желающих положить конец работе по найму и обрести независимость, тоже довольно велика – 25% и 27% соответственно. Причина в том, что наниматели нередко маскируют трудовые отношения договорами подряда или оказания услуг, заставляя сотрудников регистрироваться как ИП и самозанятые либо создавать юрлица. Согласно опросу «Ведомостей» и OMI, в 2020 г. 6% респондентов, выполнявших обязанности штатных сотрудников, работали по договорам оказания услуг – в равных долях как внештатники-физлица, ИП или самозанятые.

Стремление легализоваться и стать законопослушным налогоплательщиком в качестве основной причины чаще всего указывали ИП (26%) или внештатные работники, трудящиеся по договорам подряда или оказания услуг (24%). Впрочем, желание обрести законный статус – вторая по популярности причина для всех, за исключением владельцев микропредприятий. Дело, в частности, в подработках, которыми россияне особенно увлеклись в пандемию. Каждый третий (30%) россиянин подрабатывает вне правового поля, 24% подрабатывают по договорам совместительства, 20% получают приработок как самозанятые, 8% – как индивидуальные предприниматели, говорится в исследовании, проведенном маркетплейсом для самозанятых Qugo.ru и компанией Cup.li. В исследовании приняли участие около 2000 россиян в возрасте от 18 до 65 лет.

Четвертая по популярности причина – требования работодателей. Среди внештатных работников доля тех, кто указал эту причину как основную, оказалась вдвое больше, чем по выборке в целом, – 16%. Но и среди штатных сотрудников таких нашлось немало – 8%.

У работодателей может возникнуть большой соблазн нанимать сотрудников, зарегистрировавшихся в качестве самозанятых, на постоянную работу с полной занятостью по договору подряда (оказания услуг) вместо заключения трудового договора, чтобы сэкономить на взносах во внебюджетные фонды. И пандемия активизировала эти процессы, считает гендиректор юридической фирмы Urvista Алексей Петропольский.

Во время самоизоляции предприниматели смогли договориться о скидках с поставщиками и арендодателями, но не выплачивать зарплаты или взносы нельзя – а это основной расход предприятия. Отчаявшись, многие работодатели поставили сотрудников перед жестким выбором: увольнение или регистрация в качестве самозанятого, говорит эксперт.

Меньше налогов, меньше документов

У индивидуального предпринимателя Максима Белозерских семейное производство неоновых вывесок с выручкой 2 млн руб. в год, он перешел на специальный налоговый режим (самозанятые) еще в прошлом году и своим решением доволен.

Владелица производства леденцов Lo-Li, индивидуальный предприниматель Вита Кирилина говорит, что с удовольствием перешла бы в самозанятые, но выручка не позволяет – она выше 2,4 млн руб. в год.

Предприниматели регистрируются в качестве самозанятых не ради независимости, а ради экономии. Около 31% индивидуальных предпринимателей сменили статус, чтобы сократить налоговое бремя, – эта доля в 3,5 раза больше, чем по выборке в целом (8,7%).

Напомним, что налоговый режим для самозанятых предусматривает единственный налог на профессиональный доход – 4% для работающих с физлицами или 6% для работающих с юридическими лицами – и они не перечисляют страховых взносов. По итогам 2020 г. самозанятые платили только взнос в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) в размере 8426 руб. Налоговая ставка для ИП, находящихся на упрощенной системе налогообложения, составляет 6% от доходов или 15% от разницы между доходами и расходами. Но ИП еще платят страховые взносы во внебюджетные фонды. В 2021 г. ИП должен заплатить во внебюджетные фонды 40 874 руб.: в ПФР 32 448 руб. и в ФФОМС 8426 руб.

В качестве самозанятых регистрируются в основном предприниматели из микробизнеса, говорит Сергей Елин, эксперт по вопросам финансово-правовой безопасности московского отделения «Опоры России», руководитель аудиторско-консалтинговой группы АИП. По данным ФНС, в России сейчас около 5,4 млн предприятий микробизнеса (3,3 млн зарегистрированы как ИП и еще 2,1 млн – как юрлица). Статус самозанятого удобен и тем, что самозанятому в отличие от ИП или ООО не приходится сдавать никакой отчетности (она формируется автоматически в приложении «Мой налог»).

ИП получает заказы нерегулярно, но, даже если у него нет работы, он обязан сдавать налоговую декларацию (а значит, оплачивать работу бухгалтера) и перечислять страховые взносы. Если у самозанятого нет заказов и выручки, он не подает декларации и не платит никаких взносов во внебюджетные фонды, говорит Елин. Несколько лет назад предприниматели – учредители юрлиц активно перерегистрировались как ИП, там налоговая нагрузка меньше и ведется только налоговый учет (для ООО – налоговый плюс бухгалтерский учет), а сейчас можно перейти на еще более простой режим, отмечает он. Разумнее предпочесть простой и дешевый путь более сложному и дорогому, заключает Елин.

Около 70% индивидуальных предпринимателей не имеют в штате ни одного нанятого сотрудника и де-факто и так являются самозанятыми, говорит Петропольский. Те ИП, чьи виды деятельности не попали в перечень запрещенных для самозанятых (например, перепродажа, продажа подакцизных товаров, курьерские службы), оформляются как самозанятые, рассказывает он. По его оценкам, из-за ограничений по выручке (не более 2,4 млн руб. в год) зарегистрироваться в качестве самозанятых не смогут около 3% индивидуальных предпринимателей, у которых выручка выше. Например, кофейня или кожгалантерейный цех заработают 2 млн руб. за 2–3 месяца, считает Петропольский. По словам Елина, режим самозанятости также не подходит ИП с сотрудниками и предпринимателям, которые участвуют в конкурсных торгах и государственных закупках.

Платформы для самозанятых

Крупный и средний бизнес по-прежнему неохотно сотрудничает с подрядчиками-самозанятыми. По словам Петропольского, заказчики опасаются обвинений в обналичивании и неохотно переводят значительные суммы самозанятым.

Вокруг самозанятых возникли интернет-платформы, которые сводят заказчиков-юрлиц и исполнителей-самозанятых. Граждане получают доступ к заказам организаций и гарантии своевременной оплаты выполненных работ, а бизнес – к поиску надежных исполнителей и удобной системе документооборота, рассказывает генеральный директор Qugo.ru Георгий Чахидзе. По данным Qugo.ru, на платформе зарегистрировались 5000 самозанятых.

В конце июля сервис услуг YouDo и портал hh.ru запустили платформу для работы юридических лиц с самозанятыми «YouDo бизнес». Она помогает компаниям подбирать внештатных исполнителей, вести электронный документооборот, переводить налоги за самозанятых. Неправильное оформление отношений с внештатным персоналом, ошибки в массовых выплатах или документообороте могут привести к доначислению налогов и штрафам, блокировке счетов компании из-за сомнительных операций и т. д., говорит сооснователь YouDo Денис Кутергин.

По данным Qugo.ru, компании переходят на сотрудничество с самозанятыми, чтобы сэкономить на налогах и взносах (47% респондентов), оптимизировать сезонный (21%) и проектный персонал (7%). Примерно 30% россиян знают компании, которые сотрудничают с самозанятыми, выяснили аналитики Qugo.ru.

За последний год почти 40% россиян изменили к лучшему свое отношение к самозанятости и рассматривают варианты по легализации своих доходов, говорится в исследовании Qugo.ru и Cup.li. Около 62% россиян задумываются о получении статуса самозанятого в будущем. Сейчас их останавливает страх не найти клиентов (45%), риск, что государство изменит правила игры (40%), и опасения наткнуться на подводные камни, не афишируемые чиновниками (34%).