После присоединения к России Крым столкнулся с дефицитом кадров

Присоединение к России многие в Крыму восприняли на ура. Но чуда не случилось. По данным министерства экономического развития Крыма, в 2014 г. промышленность республики снизила объемы производства в среднем на 10%. Причиной стали возросшие затраты и потеря значительной части украинского рынка сырья и материалов. Промышленные предприятия оказались не в состоянии обеспечить своих сотрудников постоянной работой и зарплатой, а кроме того, потеряли кадры из-за того, что из Крыма уехали работавшие там прежде украинцы. В 2015 г. ситуация начала немного улучшаться, но последствия кризиса сказываются до сих пор.

Оставили без содержания

Михаил Пасечник, руководитель московского отдела продаж керченской рыболовной компании «Звезда рыбака», вспоминает, как год назад его компания отправила своих рыбаков в неоплачиваемые отпуска. Компания потеряла рынок сбыта на Украине. Дела наладились только после того, как с помощью правительства Крыма компания заключила соглашение о поставках с московской сетью «Монетка». В этом году компания вернула из отпусков всех своих рыбаков на рыболовный сезон. Однако, по словам Пасечника, так повезло лишь немногим компаниям в отрасли. Крымские рыбаки все чаще мигрируют на Дальний Восток, где за одну путину можно заработать до полумиллиона рублей – деньги, которых в Крыму им никто не заплатит.

В трудном положении оказались практически все крупные предприятия Крыма, где производство встало либо из-за смены собственников с украинских на российских, либо из-за прекращения поставок сырья с Украины. Например, на заводе «Крымский титан» (крупнейшем производителе диоксида титана) протестующие против увольнений и невыплаты зарплаты работники перекрывали железную дорогу.

Лишились кадров

В крымской индустрии гостеприимства и в сельском хозяйстве традиционно работало много украинцев. Они приезжали летом на заработки из Винницы и Запорожья, а по осени возвращались обратно на Украину, рассказывает Виктория Казанцева, директор симферопольской рекрутинговой и консалтинговой компании «Окрыляем успехом». Теперь на эти места пытаются набирать дагестанцев.

Ситуацию в курортной индустрии пока спасает только то, что поток туристов не так велик, как на это многие рассчитывали после присоединения Крыма к России. Сергей Тимченко, менеджер по продажам пансионата «Крымские дачи», говорит, что летом 2015 г. пансионат был полностью не загружен, потому что украинцы, которые ранее составляли 60% туристического потока, в Крым отдыхать не приехали, а многие россияне не смогли добраться до Крыма из-за прерванного железнодорожного сообщения и многочасовых заторов на Керченской переправе. В результате пансионат нанял гораздо меньше сезонных работников, чем обычно, и поднял им зарплаты не более чем на 5–10%, несмотря на рост цен в Крыму.

Взять в дом

В сельском хозяйстве ситуация с нехваткой кадров возникла почти у каждого предприятия. В кадровой службе АПК «Скворцово» рассказали, что в 2014 г. многим работникам компании с украинской пропиской пришлось пробивать российское гражданство через суд. Компания не хотела их потерять и всячески содействовала тому, чтобы сотрудники получили российское гражданство и остались на предприятии. А фермер Борис Каретин и вовсе прописал работавших у него украинцев у себя дома, лишь бы только они стали россиянами и продолжили работать в его хозяйстве. Павел Пестов, директор крымской винодельческой компании «Легенда Крыма», напротив, не хотел приглашать на работу ни украинцев, ни дагестанцев. В поисках кадров он отправился в депрессивные сельскохозяйственные районы Крыма, где люди давно сидят без работы и денег. Теперь компания возит на собственном транспорте работников из разных сел. Люди отрабатывают на винограднике рабочий день, а потом автобусы компании развозят их по домам. Все рабочие трудятся у Пестова круглогодично, а не только в сезон – зимой занимаются бытовыми работами и обрезают виноград.

Крупные предприятия нанимают россиян. Винодельческая компания «Массандра» через государственную биржу труда пригласила на уборку винограда жителей Краснодарского края и Сибири, рассказывает Оксана Волкина, совладелец симферопольского кадрового агентства «Глабар». Перелет россиянам оплатила биржа. Многие из них готовы уже зимой вернуться в Крым на обрезку винограда.

Не те кадры

Крымские рекрутеры в один голос говорят, что местных кадров предостаточно. Волкина рассказывает, что большинство кандидатов – оставшиеся без работы сотрудники украинских предприятий или же госучреждений, например Приднепровской железной дороги, до марта 2014 г. обслуживавшей Крым и Севастополь. Однако молодых и квалифицированных мало. По словам Волкиной, от дефицита кадров страдает сфера продаж: не хватает нацеленных на результат и умеющих продавать молодых людей.

Марина Тарнопольская, управляющий партнер московской хедхантинговой компании «Агентство Контакт», отмечает, что крымские компании остро нуждаютcя в грамотных управленческих кадрах. Недавно крымчане искали через ее компанию управляющего отелем, директора на производство и банковского управленца. А президент Крымского IT-кластера Денис Матросов отметил, что в Крыму дефицит IT-специалистов сейчас составляет 2000–3000 человек. Матросов уточнил, что до западных санкций на полуострове работало около 3500 IT-специалистов, но теперь их осталось всего 1500 человек – остальные уехали в другие регионы России. Зато сейчас в Крыму очень много юристов – кажется, по два на каждого жителя Крыма, смеется Волкина.

Зарплатный вопрос

В базе hh.ru сейчас размещено 30 000 резюме соискателей из материковой России, которые готовы работать в Крыму. Правда, эта цифра кажется небольшой в сравнении со 110 000 кандидатов, готовых отправиться в соседний Краснодарский край. Основным препятствием для переезда российских работников в Крым остается уровень зарплаты, который в несколько раз ниже среднего по России. Казанцева вспоминает, как один москвич потребовал платить ему 80 000 руб. в месяц, в то время как крымская компания предложила ему оклад в 40 000 руб. Ведь в Крыму, говорит Казанцева, квалифицированные специалисты зарабатывают в среднем 35 000 руб., а неквалифицированные – 22 000 руб. Люди поедут в Крым тогда, когда на полуостров придут крупные российские компании, уверен Андрей Коровкин, завлабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН. Важно также решить проблемы с водой, электроэнергией и дорожной инфраструктурой, говорит эксперт.

Воспитать своих

В Крыму есть сильные вузы, которые в ближайшие годы смогут покрыть потребности местных предприятий в кадрах, уверяет Казанцева. По данным информагентств Крыма, в 2014 г. в Крыму обучалось около 60 000 студентов, из которых только 8000 перевелись в украинские вузы после присоединения Крыма к России. Сейчас в Крыму уже создано на базе имевшихся там вузов два крупных университета – Севастопольский государственный и Крымский федеральный. В этом году в вузы полуострова поступило более 9000 абитуриентов, еще около 2500 абитуриентов стали студентами российских вузов на материке.

Однако есть опасность, что ребята, поступившие в престижные вузы страны, потом не вернутся на работу в Крым. Скорее там будут работать выпускники местных вузов и это еще один аргумент в пользу развития крымских университетов, говорит Дмитрий Буташин, проректор по взаимодействию с регионами и органами власти РАНХиГС.

«Сейчас не расширяем производство, и новые кадры нам не нужны. Но когда построят Керченский мост, все может измениться», – убежден Владимир Рудь, председатель фермерского хозяйства «Яблоко». Как и многие другие крымчане, он ждет, что открытие моста через пролив будет способствовать оживлению бизнеса. Тогда и новые кадры могут понадобиться.