Собянин рассказал о городской программе стимулирования создания рабочих мест

В Москве продолжается реализация городской программы стимулирования создания мест приложения труда (МПТ). Об этом написал сегодня в своем Telegram-канале мэр столицы Сергей Собянин. Программа была запущена в 2020 г., чтобы с помощью инвесторов строить социально и экономически важные объекты и создавать для москвичей рабочие места ближе к дому, напомнил столичный градоначальник. Объем частных инвестиций в программу составит более 2 трлн руб., привел данные мэр. Он добавил, что на эти средства будет построено свыше 200 объектов, в числе которых 67 офисных центров, 20 промышленных комплексов, 19 школ, 35 детских садов, 17 логистических парков, 14 образовательных комплексов, шесть центров инноваций, четыре спортивных комплекса, две поликлиники и музей. После реализации всех проектов найти работу недалеко от дома смогут более 281 000 горожан, отметил Собянин. «22 объекта, включая восемь садиков, шесть школ и три технопарка, уже готовы. В сумме они дали около 10 000 новых рабочих мест», – поделился первыми итогами программы мэр.

С 2020 г. город заключил с инвесторами свыше 120 соглашений о строительстве более 200 объектов коммерческого и социального назначения, рассказал «Ведомости. Городу» представитель столичного департамента инвестиционной и промышленной политики. Их общая площадь превысит 6 млн кв. м. По условиям программы город предоставляет застройщикам льготу по платежу при переоформлении вида разрешенного использования земельного участка под строительство многоквартирных домов, если одновременно со строительством жилья они создают за пределами центра города рабочие места – возводят офисные, промышленные и социальные объекты, пояснил представитель департамента. Такой подход позволяет создавать в каждом районе города комплексную сбалансированную инфраструктуру и новые рабочие места поблизости от мест проживания москвичей, добавил он. Например, в 67 офисно-деловых центрах, возводящихся по программе, смогут трудоустроиться более 200 000 человек, а в 20 промышленных технологических парках и производственных комплексах будет создано свыше 17 300 рабочих мест, отметил представитель департамента. По его словам, на размер льготы влияют площадь здания – будущего места приложения труда, сроки строительства и назначение объекта. Инвесторы могут претендовать на повышенный коэффициент льготы при возведении учреждений культуры и спорта. При этом для сданных в эксплуатацию культурных учреждений в течение пяти лет действует контроль профильной эксплуатации – город следит, чтобы здание использовалось строго по заявленному назначению, обратил внимание представитель департамента.

Эта программа выгодна как для инвестора, так и для московских властей, считает директор по управлению проектами компании Pioneer Николай Махоткин. «Благодаря подписанному соглашению город гарантированно получает большое количество рабочих мест, а мы как застройщик получим определенные преференции при строительстве других объектов», – поясняет он. В 2020 г. компания подписала с городом соглашение по программе стимулирования создания мест приложения труда по строительству бизнес-парка Оstankino и многофункционального комплекса Botanica, рассказывает Махоткин. Оба объекта расположены на северо-востоке Москвы. Будет создано более 16 500 рабочих мест: около 12 000 обеспечит деловой кластер Оstankino, более 4500 – Botanica, в состав которого входит торгово-офисный центр и апарт-отель, приводит данные Махоткин. Также, по его словам, по программе в рамках строительства жилого квартала Life Варшавская были построены детский сад и школа, которые уже работают и переданы городу. «В этих образовательных учреждениях трудоустроено около 140 человек», – добавляет Махоткин. Группа ПИК в рамках программы реализует 15 соглашений, куда входит строительство детских садов и школ, офисов и технопарков, а также торговых центров, рассказал «Ведомости. Городу» представитель компании. Объекты расположены в самых разных локациях, что позволяет развивать город равномерно. «Эти проекты обеспечат десятки тысяч рабочих мест рядом с домом», – отмечает представитель ПИК. По его словам, сегодня группа уже реализовала восемь объектов по программе МПТ, в том числе торговый центр «Кузьминки Молл». «За несколько лет программа МПТ показала себя как действительно эффективный инструмент, который помогает девелоперам и властям совместно делать город еще комфортнее для жизни», – говорит представитель ПИК.

281 000 новых рабочих мест – достаточно весомый показатель, считает руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова. «Если считать от общего числа соискателей на hh.ru, проживающих в Москве и находящихся сейчас в активном поиске работы, то речь идет о новых рабочих местах для каждого третьего (33%) соискателя в городе», – отмечает она. В то же время она обращает внимание, что у подавляющего большинства соискателей в Москве критерий времени, затрачиваемого на дорогу до работы, в резюме установлен «не имеет значения», москвичи достаточно мобильны. Согласно опросу hh.ru, у 40% москвичей дорога до работы занимает от 30 минут до 1 часа, у каждого пятого – менее 30 минут, почти у каждого третьего – от часа до полутора, приводит данные Игнатова. «55% опрошенных москвичей готовы тратить на дорогу до работы от 30 минут до часа и еще 20% готовы рассматривать варианты до полутора часов», – добавляет она. Близость к дому важна для молодежи и возрастных работников, констатирует Игнатова. Эти когорты сейчас – одни из самых востребованных на рынке труда в условиях дефицита кадров, поясняет она. «Для работодателей, активно нанимающих молодежь и сотрудников 45+, это существенное преимущество, которое поможет привлекать людей из «своего» района, а людям – экономить время, деньги и силы на дорогу», – считает Игнатова. В целом в городе нет существенного дисбаланса в распределении соискателей, отмечает эксперт. Если смотреть на топ-30 районов Москве по числу соискателей без учета самого крупного – Тверского, то разброс по количеству минимальный: от 8000 соискателей в Таганском районе, занимающем 30-е место, до 14 000 в Выхине, расположенном на первом месте, приводит данные Игнатова.

Профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская считает главным достоинством программы стимулирования создания мест приложения труда не столько само создание рабочих мест, сколько стимулирование строительства социально значимых объектов: школ, поликлиник, детских садов. «Попутно создаются новые рабочие места, а у людей, которые живут в районах, где возводятся эти объекты, появляется возможность экономить время пути на работу», – отмечает она. Еще одна проблема, которую решает город в рамках этой программы, – экономия расходов на транспортные коммуникации, считает профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. «Столица разрастается, обеспечивать перемещение людей с одного края города Москвы на другой затруднительно: растет нагрузка на дороги и общественный транспорт. Чтобы сокращать расходы на транспортные коммуникации, имеет смысл создавать рабочие места там, где живут люди», – поясняет эксперт. Есть принцип правильной компоновки населения и размещения рабочей силы, чтобы время на поездку на работу составляло не более полутора часов, указывает Сафонов. «Обеспечить такой норматив крайне сложно, если не создавать рабочие места рядом с местом жительства людей», – констатирует он. Преимущество для самих работников – дополнительное свободное время: те полтора часа, которые занимает поездка, можно потратить на семью и досуг, добавляет Сафонов. «Вдобавок такая экономия времени повышает возможность пользоваться городской инфраструктурой: ходить в торговые центры, театры, кино и т. д.», – заключает он.