Поступай правильно: как Москва развивает систему среднего профобразования

Москва сегодня как никогда заинтересована в рабочих руках. На столичном рынке труда – более полумиллиона вакансий, из них 75% требуют специалистов со средним профессиональным образованием (СПО). Отвечая на растущий спрос на квалифицированных «синих воротничков», московская система среднего профессионального образования активно трансформируется. Ставка делается как на расширение доступности СПО, так и на привлекательность и перспективность обучения в колледжах.

Два вместо четырех

Эпоха, когда самыми востребованными специалистами считались юристы, менеджеры и экономисты, остается в прошлом. Москве сегодня нужны специалисты среднего звена, в основном в таких отраслях, как промышленность, транспорт, логистика, строительная отрасль, торговля, сфера услуг и информационные технологии (IT). Новые возможности, появившиеся в 2025 г. в системе СПО столицы, должны замотивировать многих девятиклассников более заинтересованно посмотреть на список доступных специальностей в столичных колледжах.

Во-первых, упрощается прием в колледжи. Теперь девятиклассникам столичного региона, которые планируют поступать в колледж, достаточно будет сдать только два основных государственных экзамена (ОГЭ) вместо четырех – по русскому языку и математике. Аттестат, полученный на основании их успешной сдачи, дает право поступить в любой колледж на любую специальность.

«У нас профильное обучение в старшей школе. Открыты прекрасные медицинские, инженерные классы, кино- и медиаклассы, классы по креативным индустриям. И все это, конечно, требует хорошего освоения программы основной школы, осознанного выбора профильного класса и очень больших усилий для того, чтобы не только освоить программу, но и сдать ЕГЭ на высокие баллы. Поэтому я думаю, что ребятам, которые видят свой потенциал в прикладном поле, лучше выбрать другой трек», – отмечает положительное влияние инициативы директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина.

С ней согласен и директор Центра социально-экономического развития школы, доцент департамента образовательных программ Института образования НИУ ВШЭ Сергей Косарецкий: «На мой взгляд, при том что в России в целом реализуется программа «Профессионалитет», которая довольно существенно меняет облик и перспективы среднего профессионального образования, далеко не все регионы сегодня могут заявить, что их система СПО, модели профориентации в основной школе выстроены так, чтобы выбор образования в колледжах был осознанным, соответствовал бы интересам детей, семей и в конечном итоге обеспечивал бы восходящую социальную мобильность. У Москвы, где системой среднего персонального образования начали заниматься раньше, чем во всех других регионах, где дополнительно к федеральному миру реализуются очень серьезные собственные городские проекты и программы трансформации системы колледжей, есть, как мне кажется, основания считаться лидером в этом направлении и, соответственно, заявлять о своей готовности к поддержке этой новой для текущей ситуации модели перехода из основного образования в колледж».

Во-вторых, городские колледжи подготовились к росту числа студентов: количество бюджетных мест в 2025 г. увеличилось на 10 000 и составляет на сегодня порядка 37 000. Впервые нормативно вводится гарантия для каждого московского девятиклассника получить бесплатное место в городском колледже.

В-третьих, сокращаются сроки обучения за счет повышения его интенсивности: с 2025 г. большинство программ подготовки рассчитаны на три года вместо прежних четырех лет и дают возможность освоить сразу несколько смежных профессий одновременно.

Практичный подход

В обществе еще бытует стереотип, что в колледжи поступают те, кто не тянет вуз, и учат там только на слесарей и поваров. На самом деле это устаревшие представления. Сегодня в 63 колледжах, подведомственных правительству Москвы, студентов обучают более 150 востребованным специальностям во всех ключевых сферах экономики – от IT и медицины до креативных индустрий. Для специалистов с СПО рынок предлагает вакансии с конкурентоспособной заработной платой – в среднем от 150 000 руб., а также возможность быстрого карьерного роста.

Сегодня в мире в принципе меняется подход к образованию: растет интерес к практическим навыкам, гибким траекториям и быстрому выходу на рынок. Следовать этому тренду – необходимость для стран, которые хотят иметь стабильную и уверенную экономику в будущем.

Понимая это, Москва активно модернизирует колледжи: обновляются программы обучения, расширяется материально-техническая база. С 2021 г. обновлено 650 лабораторий и мастерских, а в 2025 г. планируется модернизировать еще около полутора тысяч. Созданы флагманские центры практической подготовки, в том числе на базе индустриального парка «Руднево». В планах – запуск аналогичных площадок в «Печатниках» и на юге города. Такие шаги обеспечивают устойчивое развитие системы СПО и делают обучение максимально приближенным к реальному производству. Это позволило московским колледжам стать по-настоящему современными учебными заведениями, где готовят специалистов под конкретные запросы экономики.

Прямой путь к сердцу работодателя

«Колледжи сегодня – это траектория профессионального роста, особенно в условиях растущего спроса на прикладные специальности. Мы наблюдаем особый дефицит в сферах, где преимущественно требуются сотрудники со средним профессиональным образованием. К ним можно отнести производство, сельское хозяйство, строительство, транспорт и логистику», – комментирует ситуацию на рынке директор по развитию «Авито работы» Роман Губанов.

В столице наблюдается высокая конкуренция за выпускников колледжей, что предоставляет им широкий выбор направлений для дальнейшего обучения и трудоустройства, отмечает руководитель департамента привлечения талантов и развития бренда работодателя группы «Черкизово» Алексей Ициксон: «Множество работодателей и отраслей создают конкурентную среду за кадры, что подчеркивает важность подготовки квалифицированных специалистов. Хотя студенты колледжей обладают хорошими теоретическими знаниями, им не всегда хватает практических навыков. Увеличение количества часов практики в процессе обучения может стать эффективным решением этой проблемы. Важно отметить, что московские власти предпринимают правильные шаги, активно развивая эту сферу. Это, безусловно, будет способствовать улучшению ситуации на рынке труда и окажет положительное влияние на бизнес в нашем регионе».

По статистике, 95% выпускников колледжей Москвы успешно трудоустраиваются по профессии в первый год после завершения обучения, а треть студентов начинают работать еще во время учебы. Этот показатель – серьезный аргумент в пользу выбора СПО.

«Учебные учреждения СПО дают отличный старт для дальнейшего получения профессии. Плюс ко всему производственная практика – прямой путь к сердцу работодателя. Она позволяет проявить и зарекомендовать себя и, как следствие, рассчитывать на рабочее место после выпуска (или даже во время учебы). Выпускник колледжа с 1–1,5 года опыта, практики или учебных проектов будет смотреться выгоднее студента 1–2-го курса вуза без профильного опыта», – считает руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.

Московские колледжи тесно сотрудничают с более чем 3000 работодателями. Среди них – «Газпром», «Ростех», «Росатом», «Ростелеком», «Сбер», Россельхозбанк, Московский метрополитен, автозавод «Москвич», IT-компания «Микрон», гастрономические холдинги Hurma Group и Maison Dellos и другие.

«Ежегодно более 2500 студентов колледжей проходят практику на предприятиях холдинга «Росэл», самые мотивированные и перспективные получают приглашение на работу. Радиоэлектронная промышленность стремительно развивается: растет число крупных проектов, ведутся научные разработки, производственные мощности модернизируются. Как следствие, существенно возрастает потребность в квалифицированных кадрах, которую мы решаем благодаря тесному сотрудничеству с профильными колледжами», – рассказал «Ведомости. Городу» директор холдинга «Росэл» Сергей Сахненко.

Группа компаний «Геоскан-Москва» заинтересована в подготовке операторов и специалистов беспилотных летательных аппаратов. Одним из направлений сотрудничества компании с колледжами Москвы стало обучение студентов на новом заводе по производству беспилотных летательных аппаратов, который был открыт на базе индустриального парка «Руднево». Ребята получают навыки и опыт непосредственно в заводском Центре практической подготовки.

«У нас много примеров, когда выпускники колледжей становятся сотрудниками нашей компании. Сегодня они сами обучают работников компаний лесной отрасли, многих нефтегазовых компаний. В своем молодом возрасте они уже являются наставниками для тех, кто только начинает применять технологии в решении своих задач», – пояснил «Ведомости. Городу» гендиректор «Геоскан-Москвы» Павел Степанов.

Треки в будущее

Пока же девятиклассники, решившие освоить рабочие специальности, могут начинать подготовку. Для этого необходимо до 15 мая на mos.ru изменить запись на ОГЭ, оставив только два обязательных экзамена вместо четырех. Приемная кампания в московские колледжи стартует 26 июня. Абитуриенты смогут подать заявления одновременно на пять специальностей – или в одном учебном заведении, или распределив выбор между несколькими колледжами. Процесс подачи документов доступен в электронном формате также на портале mos.ru.

При этом окончание колледжа – один из треков, позволяющий в дальнейшем получить высшее образование. Выпускники могут поступать в вузы как через внутренние экзамены, так и сдав ЕГЭ для участия в общем конкурсе. Для помощи в подготовке к единым госэкзаменам на базе колледжей будут организованы бесплатные городские курсы.