Серия смертей финансистов потрясла лондонский Сити
Последствия стресса на работе в последние годы стали одной из важнейших тем обсуждения в финансовом секторе
39-летний сотрудник JPMorgan Chase Габриэль Маги разбился насмерть, выпав из окна высотного офиса банка в деловом центре Canary Wharf в восточной части Лондона. Он работал в JPMorgan Chase с 2004 г. и был вице-президентом технологического подразделения инвестиционного банка.
Пресс-секретарь лондонской полиции заявил, что “случившееся не вызывает подозрений”. “Мы очень сожалеем о потере члена семьи JPMorgan”, - говорит пресс-секретарь банка.
На прошлой неделе также скончался Тим Дикенсон, руководитель отдела коммуникаций Swiss Re. Причины и обстоятельства его смерти пока не обнародованы.
А в воскресенье в своем доме в Челси ушел из жизни 58-летний топ-менеджер Deutsche Bank американец Уильям Броксмит. Подозревается, что это было самоубийство. В прошлом Броксмит тесно сотрудничал с соруководителем Deutsche Bank Аншу Джейном. Информация о его смерти содержится в сообщении, которое банк распространил среди сотрудников и с которым удалось ознакомиться The Wall Street Journal.
Броксмит покинул Deutsche Bank в феврале 2013 г. Его кандидатура рассматривалась на пост главного риск-менджера банка. Однако, по информации из осведомленных источников, назначению воспрепятствовал регулятор банковской системы Германии, ссылаясь на недостаток у Броксмита необходимого опыта.
В сообщении для сотрудников банка, которое в понедельник разослали Джейн и второй гендиректор Deutsche Bank Юрген Фитшен, говорится, что Броксмит “сыграл решающую роль в создании инвестиционного банка” и “считался среди коллег одним из лучших профессионалов в области управления рисками”.
Эти смерти произошли в момент, когда инвестиционные банки в Лондоне и других финансовых центрах серьезно задумываются о том, насколько стрессовой становится работа в них для молодых сотрудников.
Банки, включая Credit Suisse Group и Bank of America Merrill Lynch, недавно ввели новые корпоративные правила, ставящие целью сократить число выходных, которые рядовые сотрудники и менеджеры младшего звена проводят на работе. Это было сделано после смерти летом 2013 г. стажера Bank of America Merrill Lynch в Лондоне. По словам коллег, он проводил в офисе слишком много времени. Расследование показало, что 21-летний сотрудник умер от эпилептического припадка. Стресс на работе мог быть, а мог и не быть его причиной.
Однако от стресса страдают не только сотрудники низшего звена, но и топ-менеджеры. В прошлом году Гектор Сэнтс, руководитель отдела Barclays по контролю над соблюдением правовых норм, уволился, как утверждали в банке, из-за переутомления. Сэнтс, однако, публичных комментариев не давал.
В августе 2013 г. покончил жизнь самоубийством Пьер Вотье, финансовый директор Zurich Insurance Group. В предсмертной записке он обвинил председателя совета директоров Йозефа Акерманна в создании невыносимых условий труда. Акерманн уволился через несколько дней после этого, признав перед семьей Вотье “часть своей ответственности”, хотя и назвал обвинения “необоснованными”.
Расследование не обнаружило, что Вотье испытывал чрезмерное давление со стороны руководства Zurich Insurance, заявила компания в ноябре.
Перевела Наталья Тихонова