Минэк разработал проект о регулировании сверхурочной работы и увольнений

Минэкономразвития разработало законопроект для увеличения гибкости рынка труда в условиях нехватки кадров. Об этом сообщает РБК со ссылкой на соответствующий документ.

Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс. В частности, документом предусмотрен лимит сверхурочной работы на уровне четырех часов в день и 240 часов в год. В настоящее время продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника должна быть не более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Предлагается двойная оплата каждого часа работы при переработке свыше 120 часов. На сегодняшний день первые два часа сверхурочной работы требуется оплачивать не менее чем в полуторном размере от зарплаты, последующие часы – как минимум в двойном размере.

Кроме того, поправки предусматривают снятие запрета на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств, если сотрудник согласен на это и работа будет оплачена в двойном размере.

Минэк также предлагает сократить срок уведомления работника об изменениях условий трудового договора по инициативе работодателя до одного месяца (на данный момент речь идет о двух месяцах), а также увеличить перечень причин для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В частности, поводом для увольнения станет отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение четырех месяцев по неизвестной причине. Расторгнуть договор с сотрудником в одностороннем порядке работодатель сможет и из-за хищения по месту работы, за которое был назначен судебный штраф или вынесено постановление судьи, даже если уголовное преследование прекратилось.

Ко всему прочему предлагается установить срок отзыва работником заявления об увольнении по собственному желанию (не позднее, чем за три дня до окончания срока предупреждения об увольнении) и снять запрет на испытательный срок при приеме на работу людей в течение года с момента получения ими среднего профессионального или высшего образования. Число работников, с которыми субъекты малого и среднего бизнеса могут заключить срочный договор, предлагается увеличить с 35 до 70 человек.

Документ также предлагает оставить норму о рабочем времени, не превышающем 36 часов в неделю, только для женщин, которые работают в организациях сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства. На данный момент льгота распространяется на всех россиянок, живущих и работающих в сельской местности.

В середине ноября министр экономического развития РФ Максим Решетников заявлял, что в России необходимо снять ограничения, касающиеся сверхурочной работы, для тех, кто хочет трудиться больше. По его словам, «люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить». Он также отмечал, что совместно с Минтрудом обсуждается вопрос снятия «излишних ограничений» для женщин, молодежи, старшего поколения и всех тех, кто хочет работать.

Согласно августовским данным Росстата, время, которое россияне тратят на работу, достигло максимума с 2014 г.: средний показатель по стране в прошлом году вырос до 38 часов 12 минут в неделю, а в пересчете на пятидневную рабочую неделю ежедневный показатель равен 7 часам 38 минутам. Впервые за 11 лет наблюдений отметку в 37 часов пересекли женщины, у мужчин же показатель стабильно высокий – 39 часов 12 минут.