Прокуратура оставила менеджеров «Башнефти» без опционов и премий
Возможно, полученные акции и деньги придется вернуть
Ленинский районный суд Уфы по иску прокуратуры Башкирии признал незаконной программу долгосрочной мотивации менеджмента «Башнефти», принятую в декабре 2015 г. Об этом сообщила нефтяная компания. Прокуратура оспаривала законность двух программ – «О долгосрочной мотивации работников «Башнефти» на 2015–2019 гг.» и «О дополнительном ежегодном вознаграждении президента «Башнефти» на 2015–2017 гг.».
В иске прокуратуры отмечается, что предусмотренные программой выплаты «необоснованны», «носят произвольный характер», «свидетельствуют о дискриминации одних работников перед другими». Кроме того, прокуратура утверждает, что бывшее руководство «Башнефти» использовало полномочия «в целях получения личной материальной выгоды», утверждается на сайте «Башнефти». Размер дополнительного вознаграждения участникам программы за 2016 г. должен был составить свыше 2,2 млрд руб., сообщила компания.
На сайте Ленинского районного суда Уфы есть карточка иска прокуратуры Башкирии к «Башнефти». Заявление зарегистрировано 29 мая. 8 июня состоялось собеседование, а вчера, 14 июня, – первое судебное заседание. Упоминаний о вынесенном решении на сайте нет. Связаться с представителями суда и прокуратуры Башкирии в среду вечером не удалось. Их коллега из «Роснефти» оставил вопросы «Ведомостей» без ответа.
Инвесторы недовольны
Инвесторы отрицательно отреагировали на новость об иске прокуратуры. Обыкновенные акции «Башнефти» в среду подешевели на 8,18%, а привилегированные – на 2,86%, в целом капитализация компании упала на 6,6% до 374,6 млрд руб., при этом индекс ММВБ снизился на 1,23%.
Программа мотивации, принятая в 2015 г., должна была обеспечить топ-менеджерам не менее 50% их общего дохода, а средним менеджерам – не менее 33%. Суммарные выплаты за 2015 г. составили 1,7 млрд руб., в том числе 496 млн досталось правлению и вице-президентам, следует из отчетов «Башнефти».
Под программу вознаграждений в общей сложности подпало несколько сотен человек, из них лишь 10 топ-менеджеров, говорит один из бывших топ-менеджеров компании, участвовавший в программе вознаграждений. Еще один бывший топ-менеджер, также участвовавший в программе, уточнил, что в программе участвовало 300–400 человек. Примерно 200 участников программы стали акционерами «Башнефти», говорит один из собеседников «Ведомостей». Половину выплат менеджмент должен был тратить на покупку привилегированных акций. На программу вознаграждения было направлено около 2,7% привилегированных акций «Башнефти».
Потребует ли прокуратура вернуть все выплаченные менеджерам деньги, не известно. Но основания для этого найти можно, считает партнер Tertychny Agabalyan Иван Тертычный. По Трудовому кодексу заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть с него взыскана, если суд установит неправомерность действий работника при ее получении. Но данная норма действует только в отношении тех топ-менеджеров, которые участвовали в принятии положения о премиях и вина которых будет установлена судом, отмечает юрист.
Закон не требует от работника возврата премий и иных выплат, указывает партнер BMS Law Firm Денис Фролов. Но если сотрудники до сих пор не получили денег, то после решения суда их получить не удастся, констатирует юрист.
С предложениями вернуть выплаченные вознаграждения или продать купленные в рамках программы привилегированные акции «Башнефти» к менеджерам пока никто не обращался, говорит бывший топ-менеджер компании.