«Газпром» снизил выплаты правлению

«Газпром» снизил вознаграждение членам правления впервые за много лет. По итогам 2016 г. общая сумма выплат правлению снизилась на 9,4% до 2,448 млрд руб., следует из отчета компании по РСБУ. За предыдущий год выплаты выросли на 6,3%. Доходы совета директоров «Газпрома» в 2016 г. упали на 8,8% до 321,6 млн руб. Представитель «Газпрома» не пояснил, с чем связано снижение выплат.

В правлении «Газпрома» 17 человек – Елена Васильева, Валерий Голубев, Николай Дубик, Александр Козлов, Андрей Круглов, Виталий Маркелов, Александр Медведев, Алексей Миллер, Сергей Хомяков, Олег Аксютин, Сергей Прозоров, Владимир Марков, Елена Михайлова, Вячеслав Михаленко, Кирилл Селезнев, Игорь Федоров и Всеволод Черепанов. Таким образом, среднее вознаграждение одного члена правления составило 144 млн руб., или 12 млн руб. в месяц. При этом заработная плата правления уменьшилась на 15% до 1,213 млрд руб., премии увеличились на 1,8% до 1,176 млрд. Кроме того, члены правления «Газпрома» получают вознаграждение в советах директоров некоторых дочерних компаний концерна.

Вознаграждение правления «Газпром нефти» в 2016 г. выросло на 11,3% до 1,094 млрд руб., совета директоров – на 18% до 269,2 млн руб., следует из отчетов компании. В правление компании входит 11 человек. Семь из 13 членов совета директоров компании – члены правления «Газпрома».

По итогам девяти месяцев прошлого года крупные нефтегазовые компании в основном увеличили выплаты правлению. «Газпром» тогда тоже повысил вознаграждение – на 22% до 2,1 млрд руб., следует из квартального отчета компании. Крупнейшая нефтяная компания «Роснефть» по итогам января – сентября, напротив, снизила вознаграждение членам правления на 25% до 2,5 млрд руб. В правлении «Роснефти» 10 человек. Отчет за IV квартал 2016 г. «Роснефть» еще не опубликовала.

Вознаграждения в российских компаниях сектора, как и цена на нефть и газ, определяются международными рыночными факторами, напоминает партнер, руководитель нефтегазовой практики KPMG Антон Усов. «В принципе, топ-менеджмент в наших нефтегазовых компаниях получает вознаграждение, адекватное тому уровню позиций, которые они занимают в компаниях международного масштаба», – полагает он. При этом оценить адекватность вознаграждений достижениям менеджмента сложно, поскольку на них влияют контролируемые и неконтролируемые факторы. В товарных отраслях промышленности, где цена продукции подвержена рыночным колебаниям, сложно отделить вклад менеджмента в успех предприятия и наоборот, отмечает Усов. Контролируемые факторы – издержки, производительность труда, неконтролируемые – цена, тарифы естественных монополий и проч.

Финансовые показатели «Газпрома» по итогам года упадут сильнее, чем снизится вознаграждение руководству компании, прогнозирует портфельный управляющий GL Asset Management Сергей Вахрамеев. Консенсус-прогноз Bloomberg предполагает заметное падение EBITDA «Газпрома» в 2016 г. – на 28% до 1,355 трлн руб., говорит он. Средняя цена акции «Газпрома» на Московской бирже почти не изменилась – 143 руб. в 2015 г. и 144 руб. в 2016 г. Однако лучше отражают стоимость компании котировки на Лондонской бирже, а они упали на 10% до $2,12 за акцию. Но нужно принимать во внимание конъюнктурный фактор, согласен эксперт, в частности снижение цен на нефть и газ. По итогам года добыча компании немного снизилась, однако вырос экспорт в дальнее зарубежье.

Только лишь по прибыльности и капитализации компаний судить об эффективности менеджмента невозможно, заключает Усов. По его мнению, государство должно согласовывать систему вознаграждения в госкомпаниях, но так, чтобы сохранялась возможность привлекать туда качественных специалистов.