В этом году центральной темой горно-геологического форума МАЙНЕКС Россия было «Развитие горной индустрии будущего». На форуме выступили сразу несколько членов команды «Норникеля» — менеджеры, специалисты, главы департаментов.
«Норникель» вносит огромный вклад в развитие горной индустрии будущего, последовательно реализует программу повышения операционной эффективности, применяя для этого в том числе современные информационные технологии. Компания уверенно лидирует в части технологического развития — многие внедряемые инновационные решения не имеют аналогов в индустрии.
В 2020 году «Норникель» перешел к реализации второго этапа ИТ-стратегии — проектам продвинутой автоматизации. На производстве и в бизнес-деятельности уже активно применяются инновационные технологии «Индустрии 4.0», а созданная в рамках цифровой трансформации мощная ИТ-инфраструктура позволила максимально оперативно отреагировать на серьезный вызов прошедшего года и обеспечить непрерывность деятельности компании в условиях пандемии коронавируса. Подробнее о цифровизации в «Норникеле» можно прочитать по ссылке.
На одной из сессий форума — Mining Goes Digital — выступил руководитель по направлению перспективных проектов «Норникеля» Иван Кузьменков, который рассказал о лидерстве компании в горно-металлургическом бизнесе за счет внедрения инноваций на примере токенизации сбытовых контрактов на блокчейн платформе Atomyze. Такое решение позволяет использовать современные цифровые инструменты для прозрачных расчетов при продаже продукции потребителям напрямую — банкам, аффинажным предприятиям, глобальным трейдерам, сказал Кузьменков.
В рамках форума прошла сессия «Клуб практиков изменений: как сформировать и сохранить живое корпоративное сообщество». В дискуссии приняли участие политолог Екатерина Шульман, директор департамента социальной политики «Норникеля» Игорь Сухотин и участники корпоративной программы поддержки изменений «Кому не все равно».
Главный специалист Отдела внутреннего аудита департамента риск-менеджмента, внутреннего контроля и аудита Кольской ГМК «Норникеля» Антон Александров поделился с аудиторией своим опытом участия в этой программе, рассказал об эффективности своего кейса «Программа мероприятий по повышению эффективности переработки немагнитной фракции ПНТП (отсева)». А главный менеджер Кольской ГМК Алена Смирнова — о своем проекте «BIM в помощь на этапе эксплуатации».
Форум традиционно включает награды за достижения в развитии бизнеса. В этом году в конкурсе МайнДиджитал проект IT-филиала «Норникеля» Нортех — «Внедрение автономного и дистанционного управления СДО на руднике Скалистый» — занял третье место, а в конкурсе МайнHR «Норникель» получил наивысшие оценки экспертов и первое место за программу «Кому не все равно».